近日，董事长刘柳奇先生洞察秋毫、极富忧患的写了一篇《反对应付主义》的文章，指出了公司存在的应付主义现象以及这些现象给公司经营带来的不良影响，明确提出反对应付主义的主张。

为响应号召，公司领导高度重视，积极组织员工认真学习，对照自己的工作，从思想意识、行为作风上自查自纠。一时间，学习心得、体会和自我批评等纷至沓来。笔者做了一个统计：公司全员有近90%的人提交了学习资料。

公司领导从全局角度进行反思，对今后公司规划、布局和工作安排等进一步考量，实事求是的提出改进工作的办法措施。部门负责人结合工作实际，深挖自己应付主义行为，反思这些行为给公司经营带来的严重影响；对公司各部门之间如何有效的协调、配合，提高工作效率提出了一些建议。决心根除应付主义，更加认真的对待工作，珍惜公司平台，以高度的主人翁意识维护公司形象和利益；员工则结合自身工作及岗位要求，经过学习表明要积极转变以往的应付主义思想，加强技能培训，提高自身能力，兢兢业业做好本职工作，发自真心的把客户当成衣食父母，服务好客户，与公司同舟共济，更好的为公司航船行稳致远贡献自己的力量。

“玉不琢，不成器；人不学，不知道。”人只有通过学习，特别是自觉的学习才能明事理、辨是非，提振精气神，增强责任感。有责任感的人值得企业信赖和依靠，因为这样的人对企业的事会尽心尽力、精益求精的去完成。当个人利益与企业利益和他人利益相冲突时，他会优先考虑企业利益和他人利益。

通过这次学习，全体员工思想意识、行为作风得到改善，无疑会对今后公司行为自律、工作规范、品牌树立、形象塑造、管理提升、科技创新、效益改善等诸多方面起到助推作用！

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供稿：郑雄、凌永庆